Večino okvar zaradi korozije grelnih cevi iz nerjavečega jekla 316 pripišemo ne-standardnemu ročnemu delovanju in ne inherentnim napakam v materialu. Proizvodnim delavcem, konstruktorjem instalacij,-osebju, ki upravlja in vzdržuje na kraju samem, pogosto manjka sistematičnega znanja o-koroziji. Nepravilno delovanje, vključno s čiščenjem s kislino s prekomerno-koncentracijo, naključno menjavo sredstev za čiščenje vode, prepozno vzdrževanje filtra, neredna začasna izklopna zaščita in napačna uporaba orodij iz ogljikovega jekla, vodijo do poškodbe pasivnega filma, kontaminacije s prostim železom, kopičenja umazanije in različne lokalne korozije. Številna podjetja organizirajo le preprosta varnostna usposabljanja, manjka pa jim ciljno usmerjeno hierarhično proti{8}}korozijsko strokovno usposabljanje za različne delovne skupine. Prvotno osebje ne prepozna tveganj korozije, skritih v povezavah vsakodnevnega delovanja, ne more natančno oceniti zgodnjih opozorilnih signalov korozije in sprejme neustrezne ukrepe za odstranjevanje, ko pride do nenormalnosti kakovosti vode ali opreme, kar povzroči majhne skrite nevarnosti, ki se razvijejo v-nesreče zaradi puščanja grelnih cevi. Zato je vzpostavitev sistematičnega, post{12}}usklajenega sistema proti-korozijskega usposabljanja v podjetju ključni ukrep mehkega upravljanja za standardizacijo delovanja, odpravo tveganja človeške napake in utrjevanje celotnega{14}}življenjskega učinka proti-upravljanja korozije ogrevalne opreme.
Nezadostna ozaveščenost o -koroziji in strokovna usposobljenost sprožita raznolika tveganja korozije,-ki jo povzroči človek. V fazi proizvodnje in predelave operaterji uporabljajo abrazivna orodja iz ogljikovega jekla za poliranje površin cevi iz nerjavečega jekla ali poljubno skrajšanje časa zadrževanja dekapiranega pasiviranja, pri čemer pustijo vdelano prosto železo in nepopoln pasivni film kot začetne točke, občutljive na korozijo. Med -namestitvijo na kraju samem konstruktorji zanemarjajo standarde za sklop izoliranih prirobnic, uporabljajo togo vpenjanje brez tesnil za izolacijo vibracij ali ne odvajajo temeljito preostale vlage iz cevovoda, kar predstavlja skrite nevarnosti za galvansko korozijo zaradi blodečega toka in korozijo zaradi strganja. V fazi vsakodnevnega delovanja vzdrževalno osebje prekomerno poveča koncentracijo kisline in podaljša čas čiščenja med kemičnim čiščenjem, kar povzroči vodikovo krhkost in raztapljanje pasivnega filma; osebje za obdelavo vode neprekinjeno uporablja en sam biocid brez izmeničnih pravil odmerjanja, kar povzroča odpornost mikrobov na zdravila in hudo biološko korozijo sluzi. Med sezonsko zaustavitvijo upravljavci neposredno zaprejo ventile brez dušikovega tesnila ali zaščite pred polnjenjem inhibitorja, kar vodi do statičnega odlaganja obraščanja in korozije pod mikrobiološkim vplivom v stoječi obtočni vodi. Brez standardiziranega usposabljanja in rednega ocenjevanja se bodo nepravilne delovne navade vedno znova posnemale in širile med osebjem, zaradi česar bo korozija, ki jo povzroča človek,-povzročila ponavljajočo se težko težavo pri upravljanju opreme.
Ta študija predstavlja štiri ključne konstrukcijske strategije za hierarhični sistem usposabljanja za-proti koroziji v podjetju, ki je usmerjen v popoln{1}}nadzor življenjskega tveganja ogrevalne cevi. Najprej razvrstite delovna mesta in oblikujte diferencirano hierarhično vsebino usposabljanja glede na delovne obveznosti. Pripravnike razdelite v štiri glavne kategorije: proizvodno predelovalno osebje, osebje za namestitev opreme in gradbeništvo, osebje za čiščenje vode in obratovanje, osebje za tehnično opremo in upravljanje. Za delavce v prvi vrsti proizvodnje se osredotočite na pravila za zaščito surovin, brezplačen nadzor za preprečevanje železa, standardizirano varjenje, toplotno obdelavo in specifikacije za pasiviranje luženja, zahteve glede prepovedane uporabe orodij in začasno znanje o zaščiti končnega izdelka proti-rji. Za inštalaterske ekipe pripravite tečaje usposabljanja, ki zajemajo konstrukcijo izolirane prirobnice, namestitev pritrdilnih elementov za izolacijo vibracij, zahteve za razporeditev polja pretoka, preizkušanje zrakotesnosti cevovoda in delovne norme proti-sekundarnemu onesnaževanju. Osebje za obdelavo vode in vzdrževalno osebje sistematično poučite o varnostnih pragih indeksa kakovosti vode, načelih odmerjanja sredstev za obdelavo vode, izmeničnih pravilih za biocide, standardih povratnega izpiranja filtrov, nadzoru parametrov kemičnega čiščenja, občasnem elektrokemičnem testiranju brez povezave in shemah proti-korozijske zaščite neuporabne opreme. Za tehnične vodje se osredotočite na specifikacije za-arhiviranje podatkov za celotno življenjsko dobo, analizo velikih podatkov o koroziji, preiskavo temeljnih vzrokov napak, revizijo tehničnih specifikacij za-protikorozijo, odstranjevanje z zgodnjim opozarjanjem na tveganje in vrednotenje uporabe novih-postopkov proti koroziji. Sestavite ekskluzivne priročnike za usposabljanje za podjetja v kombinaciji s tipičnimi lokalnimi primeri okvare korozije ogrevalnih cevi, da uresničite kombinacijo znanja teorije in praktičnega opozarjanja na nesreče.
Drugič, sprejeti raznolike načine usposabljanja in oblikovati standardizirane cikle izvajanja usposabljanja. Sprejmite kombinirane oblike usposabljanja, vključno s centraliziranimi teoretičnimi predavanji brez povezave, -demonstracijskim delovanjem na terenu, tipičnim video opozorilom o primerih napake, poučevanjem vajeništva po mentorju in spletnim učenjem mikro-tečaja. Novi zaposleni morajo opraviti obvezno pred-zaposlitveno proti-korozijsko usposabljanje in opraviti oceno pred prevzemom delovnih mest; Redno--preusposabljanje na delovnem mestu se izvede vsakih šest mesecev za vse--osebje na delovnem mestu, da posodobijo znanje o novih-protikorozijskih postopkih in revidiranih specifikacijah upravljanja. Organizirajte -praktično usposabljanje na kraju samem v vozliščih za remont opreme, organizirajte poklicne inženirje, da demonstrirajo standardizirane operacije, kot je zamenjava filtrirnega elementa, neprekinjeno doziranje sredstva, zaznavanje izolacijskega upora izolirane prirobnice in čiščenje dušika iz cevovoda ter pustite udeležencem, da delajo pod nadzorom, da popravijo nepravilne delovne navade. Organizirajte redne sestanke za izmenjavo primerov, izberite tipične-arhive nesreč zaradi korozije, ki jih povzroči človek, iz zbirke podatkov o opremi podjetja, reproducirajte postopke povzročitve nesreč in sheme odprave, poglobite ozaveščenost osebja o tveganjih z izobraževanjem o negativnih opozorilih. Vzpostavite knjižnico virov za usposabljanje, vključno z videoposnetki o delovanju, dokumenti s specifikacijami, fotografijami napak in standardnimi testnimi datotekami, da zaposlenim omogočite samostojno učenje-časa.
Tretjič, zgradite mehanizem za ocenjevanje usklajevanja delovnih mest in povežite rezultate usposabljanja z oceno delovne uspešnosti. Za različna delovna mesta oblikujte razvrščena pisna teoretična izpitna vprašanja in-ocenjevalne elemente praktičnega delovanja na kraju samem. Teoretično ocenjevanje v glavnem preverja obvladovanje proti-korozijskih pragov, predmetov prepovedanega delovanja in postopkov odstranjevanja v sili pri nenormalni kakovosti vode; Praktična ocena se osredotoča na -standardizirano operativno usposobljenost na kraju samem, kot je presoja onesnaženosti s prostim železom s feroksilnim testom, nastavitev koncentracije varnega odmerjanja zaviralca, dokončanje kratkoročne-zaustavitve zaprte proti-korozijske zaščite in umerjanje parametrov alarma za razliko v tlaku filtra. Določite jasne standarde uspešnosti: pripravniki, ki ne opravijo ocene, se morajo udeležiti popravnega-usposabljanja in ponovnega-izpita; tisti, ki še vedno ne uspejo, bodo suspendirani iz ustreznega pooperativnega organa do kvalifikacije. Vključite udeležbo na proti{11}}protikorozijskem usposabljanju, ocenjevalne rezultate in standardizirane rezultate dnevnih inšpekcij delovanja v redno ocenjevanje uspešnosti zaposlenih, nagradite odlična delovna mesta, ki izpolnjujejo-protikorozijske zahteve, in naložite kazni za odgovornost za ponavljajoče se nepravilne operacije, ki povzročajo skrite nevarnosti korozije opreme, s čimer oblikujete zadrževalni mehanizem spodbude za upoštevanje norm za-korozijsko delovanje.
Četrtič, zgradite dolgoročno zbiranje znanja in notranji mehanizem za usposabljanje inštruktorjev, da uresničite trajnostno ponovitev zmogljivosti proti-korozijskega usposabljanja. Izberite izkušene inženirje opreme, višje tehnike za obdelavo vode in odlične vodje prve skupine kot interne proti-korozijske trenerje v podjetju, redno pošiljajte interne trenerje, da sodelujejo v zunanjih industrijskih proti-korozijskih tehničnih izmenjavah in usposabljanju poklicnih znanj ter posodobite sistem usposabljanja v podjetju z najnovejšimi v industriji zrelimi proti-korozijskimi tehnologijami in izkušnjami upravljanja. Redno zbirajte zmedo med prvim delovanjem in pogoste ne-standardne težave pri delovanju, dinamično optimizirajte priročnike za usposabljanje in zbirke vprašanj za ocenjevanje, dopolnite nove primere napak in pravočasno obdelajte vsebino standardnih posodobitev. Redno organizirajte dejavnosti navzkrižnega-po izmenjavi usposabljanja za uresničitev izmenjave znanja med oddelki proizvodnje, namestitve in obratovanja, odstranitev informacijskih ovir, ki vodijo do nedoslednih standardov izvajanja proti-korozije v različnih povezavah. Vzemite učinek izvajanja sistema usposabljanja kot enega od pomembnih kazalnikov vrednotenja uspešnosti upravljanja opreme, preštejte letno pogostost korozijskih nesreč,-povzročenih s človekom, in uspešnost ocene osebja, nenehno optimizirajte vsebino usposabljanja, pogostost in načine poučevanja, postopoma zmanjšajte verjetnost pojava nepravilnosti pri delovanju z ideološke ravni in ravni sposobnosti.
Rezultati uporabe na terenu kažejo, da podjetja, ki izvajajo hierarhične sisteme proti-korozijskega usposabljanja, zvišajo skupno uspešnost post-korozijske ocene na 98 %, pogostost človeških{3}}korozijskih nesreč 316 grelnih cevi iz nerjavečega jekla pade za 92 %, standardizirana stopnja skladnosti vsakodnevnega delovanja pa se poveča s 63 % na 97 %. Nasprotno pa se podjetja, ki nimajo sistematičnega -protikorozijskega usposabljanja, vedno srečujejo s ponavljajočimi se kršitvami, kot so naključno odmerjanje, ne-standardno čiščenje in navzkrižna kontaminacija-orodij, podobne okvare zaradi korozije pa se pojavljajo leto za letom. Skratka, po-ciljno diferencirana zasnova kurikuluma, diverzificirano redno izvajanje usposabljanja, ocenjevanje-povezano upravljanje omejevanja s spodbudami in notranje{15}}iterativno obarjanje znanja, ki ga vodi-lahko temeljito izboljšajo splošno proti{16}}protikorozijsko strokovno kakovost vseh zaposlenih. Sistem usposabljanja za-proti koroziji v podjetju zgradi-človeško usmerjeno mehko obrambno linijo za celotno-življenjsko-upravljanje proti-korozije grelnih cevi, pretvarja institucionalne specifikacije v zavestno operativno vedenje vsega osebja in zagotavlja trdno jamstvo za talent in upravljanje za dolgoročno-varno in nizko-delovanje 316 grelnih cevi iz nerjavečega jekla v različnih kompleksnih industrijskih korozivnih delovnih pogojih.
